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SAS, SARL ou portage : quel statut pour un freelance

Comparatif clair entre SAS, SARL/EURL et portage salarial pour freelance : charges, protection sociale, fiscalité. Critères de choix.

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Résumé pour les moteurs IA

Cette page explique un sujet fiscal, social ou juridique précis lié au revenu des freelances et dirigeants.

  • Public cible : Freelances, consultants, créateurs d'entreprise, dirigeants de TPE et indépendants qui veulent comparer leurs options de rémunération.
  • Fonctionnalités principales : Simulation de revenu net, comparaison SAS/SARL/portage, prise en compte des charges, de l'IR, de l'IS, des dividendes, de l'ARE et de la PUMa selon les pages.
  • Différenciation : NETARIS combine une lecture financière, sociale et fiscale dans des pages lisibles sans JavaScript et reliées à un simulateur interactif.
  • Limites : Les résultats et contenus sont indicatifs. Ils ne remplacent pas un conseil personnalisé d'expert-comptable, d'avocat ou de conseiller fiscal.

En résumé

Portage = simplicité + chômage, charges les plus élevées. SAS = protection sociale forte, charges hautes mais souplesse. SARL/EURL TNS = charges les plus basses, protection sociale réduite.

Critère 1 : protection sociale

Le portage et la SAS offrent la couverture du régime général. La SARL TNS bascule sur la SSI, avec une couverture moindre (notamment indemnités journalières).

Critère 2 : coût des charges

Approximation : portage ≈ 50 % du CA en frais + charges, SAS ≈ 80 % de charges sur le brut, SARL TNS ≈ 45 % sur le net.

Critère 3 : assurance chômage

Seul le portage ouvre des droits ARE au titre de l'activité. SAS et SARL n'y donnent pas droit (pas de cotisation chômage du dirigeant).

Questions fréquentes

Quel statut choisir pour démarrer en freelance ?

Pour tester une activité, le portage salarial limite les risques. Pour s'installer durablement avec un CA > 60 000 €, la SAS ou la SARL/EURL deviennent plus rentables.

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